Strategische Verfahrensfrage
Wie die Gruppenbildung mithilfe einer strategischen Verfahrensfrage angestoßen werden kann.
Eine strategische Verfahrensfrage ist eine Frage, wo dem Fragestellenden die Antwort egal ist. Das Stellen einer strategischen Verfahrensfrage stößt den Prozess der Gruppenbildung an. Dies geschieht dadurch, dass sich innerhalb einer Gruppe nach dem Stellen der Frage eine oder mehrere Personen zu Wort melden, die ihre Interessen durch das Beziehen einer Position vertreten. Dies sind die Personen, die Anspruch auf die Position des informellen Führers haben (wollen).
Beispiele:
- Gemeinsames Mittagessen ja/nein?
- Pause um 12:00 oder 13:00 Uhr?
- Handouts digital oder abgedruckt?
Wichtig: Es handelt sich bei den genannten Beispielen um mögliche Fragen. Das Ergebnis muss dem Fragesteller egal sein. Die Frage dient lediglich der Gruppenbildung.
Situationen, in denen das Stellen einer strategischen Verfahrensfrage sinnvoll sein kann, sind z.B.