Der Barnum-Effekt
Vage Aussagen und ihre glaubhafte Wirkung auf uns
3 Minuten Lesezeit
TrainerWissen
Wertvolle Methoden, Strategien & Tools für Trainer, Coaches und Weiterbildner
Direkt zum neuesten Beitrag!Aufgaben und Ziele im Einklang
Mit diesem Vorgehen behältst du den Überblick und konzentrierst dich auf das Wesentliche!
6 Minuten Lesezeit
Prokrastination - Das verschieb ich auf morgen!
Prokrastinierst du noch oder lebst du schon? Mit diesen 10 Tipps schiebst du keine Aufgabe mehr vor dir her!
5 Minuten Lesezeit
Führung - aber wie!?
Jeder Mensch führt anders. Was ist dein Führungsstil?
5 Minuten Lesezeit
Die 5-Sekunden-Regel
Mit diesem Trick wirkst du Aufschieberitis erfolgreich entgegen
3 Minuten Lesezeit
Die innere Widerstandsfähigkeit
Du möchtest besser mit Krisen und unvorhergesehenen Ereignissen umgehen? Diese 7 Faktoren verhelfen dir zu mehr Resilienz
4 Minuten Lesezeit
SmartArt – Illustrationen in 5 Schritten selbst erstellen
Erstelle mit wenig Aufwand deine eigenen Grafiken zum Veranschaulichen von Informationen!
4 Minuten Lesezeit
Kleine Plaudereien für den erfolgreichen Gesprächseinstieg
Are you afraid to approach other people? Here are some tips and exercises for good small talk.
4 Minuten Lesezeit
Das Burnout-Syndrom
Erschöpfung bestimmt deinen Alltag? Hier lernst du die Symptome von Burnout kennen und wie du dieser Krankheit vorbeugen kannst
4 Minuten Lesezeit
Das Milgram-Experiment
Gefährliche Gehorsamkeit - 450 Volt gegen unser Wertesystem
6 Minuten Lesezeit
Neukundengewinnung im Zeitalter der Digitalisierung
Diese Mittel solltest du nutzen, um Vertrauen zu Kunden und Interessenten aufzubauen, auszubauen und zu halten
6 Minuten Lesezeit
Das Gedächtnis - ein Staudamm für Erinnerungen
Du hast ein Gedächtnis wie ein Sieb? Erfahre hier, wie dein Kopf Erinnerungen speichert und verbessere so dein Erinnerungsvermögen
4 Minuten Lesezeit
Psychische Erkrankungen - ein Überblick
8 psychische Erkrankungen und ihre Symptome
5 Minuten Lesezeit
Gute Umgangsformen
Diese Verhaltensregeln solltest du für ein leichtes und positives Miteinander beachten!
4 Minuten Lesezeit
Authentizität - mein wahres Ich
Finde die Balance zwischen unverfälscht und angepasst!
4 Minuten Lesezeit
Gewaltfreie Kommunikation
Harmonische Konfliktbehandlung in 4 Schritten
5 Minuten Lesezeit
Überzeugen mit Stil
Wie die persönliche Art dabei hilft, Meinungsgegner zu überzeugen
5 Minuten Lesezeit
Emotionale Intelligenz
An diesen 5 Faktoren erkennst du, ob du emotional intelligent bist
4 Minuten Lesezeit
Gruppenzwang - ein Experiment
Wie wirken offensichtliche Fehlentscheidungen der Gruppe auf den Einzelnen?
4 Minuten Lesezeit
Die 8 Faktoren der positiven Motivation
So schaffst du es, die Motivation bei Anderen zu wecken, zu fördern und zu erhalten
4 Minuten Lesezeit
Soziale Kompetenz
9 Soft Skills für zwischenmenschliche Interaktionen
5 Minuten Lesezeit
Verhandlungen führen mit dem Harvard Konzept
In Verhandlungen endlich die Überhand gewinnen.
8 Minuten Lesezeit
6 Schritte zur Entscheidung
Ein Wegweiser zum Treffen sinnvoller Entscheidungen
7 Minuten Lesezeit
Fragetechniken
Mit diesen 5 Fragetechniken bleibst du im Gespräch
4 Minuten Lesezeit
Der Business Generator
Diese 11 Punkte solltest du bei der Planung eines Produkts oder einer Dienstleistung berücksichtigen
4 Minuten Lesezeit
Die 5 Satz-Technik
In 5 Schritten zur perfekten Rede
4 Minuten Lesezeit
Rang- und Hackordnung – Führen von hinten
Was Menschen und Hühner gemeinsam haben...
2 Minuten Lesezeit
13 Tipps für einen guten Teach
Mit diesen Tipps wird deine Lerneinheit unvergesslich!
4 Minuten Lesezeit
Change Curve
Die 6 Phasen eines Veränderungsprozesses und wie ein Trainer ihn positiv beeinflussen kann
4 Minuten Lesezeit
Spiele im Seminar (Teil 2)
In dieser zweiteiligen Artikelserie stellen wir 10 verschiedene Spielarten mit jeweils einem Muster-Spiel vor. Bei diesem Artikel handelt es sich um den zweiten Teil der Serie.
4 Minuten Lesezeit
Spiele im Seminar (Teil 1)
In dieser zweiteiligen Artikelserie stellen wir 10 verschiedene Spielarten mit jeweils einem Muster-Spiel vor. Bei diesem Artikel handelt es sich um den ersten Teil der Serie.
4 Minuten Lesezeit
Trainerleitfaden
10 Schritte zum perfekten Trainerleitfaden
5 Minuten Lesezeit
Das Fragequadrat
Seminare effizient mit dem Fragequadrat planen
4 Minuten Lesezeit
Eine Sache des Blickwinkels
Warum es sinnvoll ist, über den Tellerrand hinauszuschauen
2 Minuten Lesezeit
Kreativtechniken
Kreative Wege, um Ideen mit Struktur zu entwickeln und festzuhalten.
4 Minuten Lesezeit
Das Pareto-Prinzip
In zeitkritischen Situationen effizienter arbeiten mit der 80-zu-20-Regel!
2 Minuten Lesezeit
Zieldefinitionen mit der SMART-Formel
Zieldefinitionen für SMART(e) Leute. Mithilfe der SMART-Formel Ziele endlich eindeutig definieren!
4 Minuten Lesezeit
Umgang mit Widerstand
Welche Arten von Teilnehmerwiderstand gibt es und wie geht man mit ihnen um?
3 Minuten Lesezeit
Kreative Trainingsgestaltung
43 Ideen für eine kreative Trainingsgestaltung
7 Minuten Lesezeit
Feedback
Feedback ist nicht gleich Feedback. Erfahre, was ein professionelles Feedback ausmacht.
6 Minuten Lesezeit
Selbsterfüllende Prophezeiung
Erfahre, wie unsere Gedanken unser Verhalten und unsere Stimmung beeinflussen
4 Minuten Lesezeit
Die Taxonomie des Lernens
Der Beitrag beschreibt, was die Taxonomie des Lernens ist und wieso sie bei der Planung von Seminarinhalten so wichtig ist.
3 Minuten Lesezeit
Teamentwicklungsuhr
Die 4 Phasen der Teamentwicklung erkennen und verstehen.
3 Minuten Lesezeit
Strategische Verfahrensfrage
Wie die Gruppenbildung mithilfe einer strategischen Verfahrensfrage angestoßen werden kann.
1 Minuten Lesezeit
Vorteil-Nutzen-Argumentation
Mithilfe der Vorteil-Nutzen-Argumentation Produkte erfolgreich präsentieren und verkaufen
4 Minuten Lesezeit
Johari-Fenster
Mithilfe des Johari-Fensters kann die Bereitschaft zur Annahme von Feedback deutlich erhöht werden.
3 Minuten Lesezeit
Success Loop
Von der Idee zum Erfolg. Die Success Loop zeigt dir den Weg!
4 Minuten Lesezeit
Teilnehmertypen
Welche Teilnehmertypen gibt es und wie geht man mit ihnen um?
4 Minuten Lesezeit
Der Halo-Effekt
Dieser Beitrag beschreibt anhand von Beispielen, wie der Halo-Effekt die eigene Meinung über andere Menschen beeinflusst.
3 Minuten Lesezeit
Motivationsmix
Was motiviert den Menschen? Welche verschiedenen Arten der Motivation gibt es?
5 Minuten Lesezeit
Vier Seiten einer Nachricht
Dieses Modell beschreibt anschaulich, warum Menschen so häufig „aneinander vorbei“ kommunizieren
3 Minuten Lesezeit
Die 4 Stufen der Kompetenz
Bei den vier Stufen der Kompetenz handelt es sich um ein Lernphasenmodell aus der Entwicklungspsychologie, das anschaulich den Weg von der Inkompetenz zur Kompetenz darstellt.
5 Minuten Lesezeit
7 Schritte der Reklamation
Leitfaden für das Beschwerdemanagement
4 Minuten Lesezeit
Der Seminarstart
Inhalte und Handlungsempfehlungen für einen erfolgreichen Seminarstart
3 Minuten Lesezeit
Drama-Dreieck
Das Drama-Dreieck ist das Basismuster eines sog. Spiels im psychologischen Sinne.
3 Minuten Lesezeit
Themenzentrierte Interaktion (TZI) – Das Vierfaktoren-Modell
Die themenzentrierte Interaktion ist ein Modell, das aufzeigt, wie eine Seminargruppe gesteuert werden kann.
2 Minuten Lesezeit
3 Schritte zur Teilnehmermotivation - Cover all Basics
Wie du in drei Schritten deine Teilnehmer motivieren kannst und Trainertesting vorbeugst.
2 Minuten Lesezeit
Kriterien guten Lernens
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der bestmögliche Lernerfolg bei Ihren Teilnehmern erzielt werden kann.
2 Minuten Lesezeit
Steuerrad des Verkaufens
Was ist das Steuerrad des Verkaufens und wie kann es mich beim gesamten Verkaufsprozess unterstützen?
3 Minuten Lesezeit
Rangordnungen – Rollen in der Gruppe
Das von Raoul Schindler und Dr. Christian Hanisch entwickelte Modell beschreibt, welche Rollen Personen in der Gruppe einnehmen können.
3 Minuten Lesezeit
Transaktionsanalyse: Eine Einführung
Erfahre, wie die Transaktionsanalyse als Modell zur Analyse von Kommunikation hilft, Interaktionen besser zu verstehen und Kommunikationsprobleme zu lösen.
3 Minuten Lesezeit