Der Seminarstart

Der Seminarstart ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden Seminars. Die Durchführung des Seminarstarts beeinflusst die gesamte weitere Veranstaltung. Eine gute Planung ist essenziell.

Raum einnehmen

Der Trainer muss seine Position als formeller Führer (siehe Rangordnungen) beanspruchen, indem er Raum einnimmt (physisch!) und sein Revier absteckt. Deshalb findet die Begrüßung immer im Stehen statt.

Begrüßung

Die Begrüßung muss freundlich und aufgeschlossen auf die Teilnehmer wirken und das Thema des Seminars beinhalten.

Thema vorstellen und Überblick geben

Hier geht es darum, den Teilnehmern eine Art Agenda zu geben. Nicht jedes Teilthema muss hier aufgeführt werden. Allerdings sollen die Teilnehmer einen groben Einblick erhalten, was sie im Seminar erwartet.

Übergeordnetes Ziel definieren

Das Definieren eines gemeinsamen, übergeordneten Seminarziels ist eine sinnvolle Strategie, damit sich alle Teilnehmer als Teil der Gruppe fühlen. Rangordnungstechnisch handelt es sich bei dem gemeinsamen Ziel um den Gegner. Ein gemeinsames, übergeordnetes Ziel kann z.B. die Erlangung eines Zertifikats / einer Zertifizierung sein. Wichtig ist, dass sich alle Teilnehmer mit dem Ziel identifizieren können.

Ebene schaffen

Ein wichtiger Bestandteil des Seminarstarts ist das Herstellen einer Ebene mit den Teilnehmern. Dies kann z.B. erzielt werden durch:

• Referenzgeschichten mit positivem ME TOO-Effekt
• Gemeinsamkeiten hervorheben
• Humorvolle, spielerische Bemerkungen

Organisatorisches

Auch organisatorische Themen sollten hier erläutert werden. Diese können z.B. sein:

• Beginn und Ende an den einzelnen Tagen
• Pausenzeiten
• Umgang mit Telefongesprächen / Mobiltelefonen
• Umgang mit Laptop/Tablet
• Anrede: Du oder Sie?
• Am Ende des Seminartages: Gemeinschaftliches Abendessen?

Begrüßungs- und Vorstellungsrunde

Menschen, die zusammenkommen, wollen sich kennen lernen. Jeder will den Anderen taxieren und einordnen. Daher enthält jedes Seminar eine Begrüßungs- bzw. Vorstellungsrunde.

Regeln

Folgende Regeln sind für Vorstellungsrunden einzuhalten:

• Die Vorstellungsrunde sollte zielgerichtet und dem Seminarthema angemessen sein.
• Der Trainer beginnt mit der Vorstellung, da er der Gastgeber ist. Außerdem kann er so das Format / den Standard für die Vorstellungsrunde setzen. Die Teilnehmer werden sich an der Vorstellung des Trainers orientieren.
• Das Cover all Basics muss enthalten sein.

Ziele des Trainers

Ziele, die für den Trainer durch die Vorstellungsrunde erreicht werden sollen, sind beispielsweise:

• Teilnehmer(-Typ) einschätzen
• Ziele (nicht Erwartungen!) der Seminarteilnehmer erfahren
• Namen lernen
• Sich ein Bild von den Teilnehmern machen
• Etwaige Einwände einschätzen
• Befindlichkeiten (in Grenzen) abfließen lassen, um Störungen vorzubeugen

Chancen für die Teilnehmer

Im Gegenzug erhält jeder Teilnehmer Gelegenheit

• selbst Raum einzunehmen und sich zu präsentieren
• den Trainer und die anderen Teilnehmer kennen zu lernen und einzuschätzen
• eigene Befindlichkeiten zu äußern

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